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最新的一个例子是，今年3月，由美国民意调查公司盖洛普提供数据、一些专家汇编而成的《2019年全球幸福报告》发布。在报告的全球幸福指数排名中，中国排在第93名，而一些政局动荡、饱受战乱之苦的国家都排在前面。这样的排序颇有讽刺意味，足见一些所谓“专家”对中国的误解和偏见之深，以致连最基本的事实也置若罔闻。

2017年11月14日晚，皇庭国际发布《关于总经理代行董事长职务的公告》称，“近日，郑康豪因个人原因正被有关机关要求协助调查，现皇庭国际无法直接与其取得联系。根据相关规定，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。经皇庭国际董事会董事协商，由陈小海代行董事长职务，直至郑康豪能正常履行职务为止。”

科创板打新成为近期私募圈的热议话题，同时二级市场的证券私募对于科创板的打新可谓情有独钟。4月23日，中证协下发了《科创板首次公开发行股票网下投资者自律管理办法（征求意见稿）》（以下简称《办法》）。《办法》对网下投资者参与科创板IPO网下询价和申购业务拟进行规范，其中对参与科创板打新的私募基金管理人提出了资管实力要求。其中，管理总规模连续两个季度10亿元以上，且管理的产品中至少有一只存续期2年以上的产品，申请注册的产品规模应为6000万元以上。这对大部分私募基金来说，可能无缘科创板打新。

人资部价值链之变一、阿里巴巴的政委系需要明确的是，阿里巴巴的组织部并不是一个部门，而是指集团管理层团体，成员均为资深总监及以上员工。换句话说，职级到了一定级别就自动成为组织部一员。阿里巴巴的HRBP（人力资源业务合作伙伴）又叫HRG（政委）。2004年到2005年间，阿里巴巴就开始打造政委体系。曾担任阿里巴巴人力资源副总裁的邓康明说过，阿里巴巴是一个靠道德来治理的公司，他希望“政委体系”的思想渗透到人力资源工作的每一个环节，员工一边做业务一边思考信仰。所有大的业务决策，业务经理都会先征求政委的意见。

韩国发布的5G 国家战略提出拟投入约合14.3 亿美元，并在平昌冬奥会期间由韩国电信开展了5G 预商用试验。中国政府也不例外，“积极推进第五代移动通信（5G）和超宽带关键技术研究，启动5G商用”被列入“十三五”规划。刘光毅对《中国新闻周刊》介绍说，政府看到了移动通信行业对整个社会的带动作用，所以希望在5G的发展过程中，不仅带动互联行业，也能带动制造行业，这对国家发展是不可估量的。

佛山市农商行一位人士表示，在非限购区确实可以做到两成首付，首套房贷款利率可以做到上浮10%，但是有相关条件限制。比如，购房者购买的必须是非限购区域房产，必须是国企或企事业单位工作人员，名下必须完全没有贷款记录，查册没有房产，而且个人征信必须优质，最高贷款成数才能开放为8成。