porn91lianxi@gmail

在上榜的科技行业十亿美金富豪中，美国和中国占65%。新进百强者：27人新进入百强。今年，84位十亿美金富豪保住了前100名的位置，23位从前100名退下来。前100名的财富总额为3万亿美元，与去年相似。全球排名少壮派：有85位年龄在40岁或40岁以下的十亿美金富豪，与去年一样。43人是白手起家的，42人是继承财富的。美国和中国分别以27人和18人居首，占40岁以下总人数的一半以上。德国医疗设备制造商博朗（B. Braun）拥有6位40岁或40岁以下十亿美金富豪，是拥有40岁或40岁以下十亿美金富豪最多的公司。25%是女性。

再比如把AI布置在警务工作当中。最近一段时间提到最多的就是利用AI帮助识别甚至是预测罪犯。比如去年上海交大的一篇论文中提出，可以通过人的样貌进行分析，来判断此人是否有犯罪的倾向。简单来说，就是看你是不是长了一张“犯人脸”。而美国的警察也在最近试图部署一套警务系统，来预测犯罪发生的人员相关、地理区域等，然后来针对性加强监控。英国来采用过类似的方法来预防犯罪。

AI歧视的解决之道谷歌的一款数据库被人们发现有存在着明显的性别歧视。比如一个简单的问答，巴黎：法国，那么东京：X，系统就会给出X=日本。如果是“父亲：医生”，其则将会对应“母亲：护士”；“男人：程序员”，“女人：家庭主妇”，诸如此类。研究者们创建了一种“硬性纠错”的方法。简单来讲，就是把系统判断出的对应关系放到一个论坛平台上去发布并询问是否合适。如果有一半的人认为不合适，那么这个类比就不恰当。这种方式进行了一段时间之后，对AI进行单词搭配的改善效果是非常显著的。

后面我们就思考的是企业大学未来的新使命的几个命题，怎么从1.0到2.0到3.0，这些东西更重要的是怎么解决我们内部的一些障碍和挑战。这里面我归纳了几个方面，一个就是我们在组织内部会发现，我们期待中的学习并没有发生，还有一些我们错误的学习方式方法，包括我们在学习过程中遇到的一些困难，组织内部希望不断去提升和深化自己经验的，我们面对这样一个群体。他们和我们一样，在这样一个浮躁的环境下，我们会有一种矛盾心理存在。这种东西都是我们要去面对的和迎接挑战的，今天我想在这样一个交流互动的过程中，我们不断的去再生我们的新知，不断的去通过我们的唤醒、连接，实现不断的进化。因为进化在我们北汽新能源来讲，今天这个话题非常好，都谈到诺基亚。我们现在办公地点就是诺基亚当年在中国的研发营销，我们搬进这个园区的时候，举办了第一个展览叫致敬诺基亚，我们也不要小看过去的诺基亚和现在的诺基亚。我们也是在这样一个过程中不断进行“回归根本 再生新知”的过程，包括我们现在提出在新能源汽车上搞的达尔文系统。核心就是解放人、愉悦人，实现我们的自我生长。我想借这个机会做这样一个分享，我还是蛮认真的画了一个学习的过程和再生新知过程的实证逻辑，就像周老师说的。

摩根大通将美国第二季度GDP增长预期从2.25%下调至1%美联储和经济数据“靠不住” 美股才是“预言帝”？全球风险加大，美股繁荣或难再续？公司：苹果被指控出售用户信息 库克此前撰文捍卫隐私权支付业今年第三大收购来了？TSS大涨14%创历史新高

长城动漫营收3169万元，归母净利润251万元，分别同比下滑46.13%和57.72%。3家公司在2018年均录得巨亏，今年都存在巨大的业绩压力。随着控股股东债务危机的爆发，以及各家公司的业绩垮塌，3家上市公司股价持续走低，目前3家公司的市值都只有十多亿元。其中，长城动漫的市值最低，仅有14亿元，长城影视和天目药业在18亿元左右。