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（2） 承认员工之间的差异，因才施用。公司需要仔细考虑员工的不同价值观、能力以及专业技术，把公司的期望以及职位的需求与员工的能力相匹配。不要忽视这些个体差异，要最大化利用这些差异为公司服务。（3） 招聘合适的员工，否则代价会非常大。在招聘前，公司得明确需要怎样的人，个人的价值观以及综合能力要比专业技术更加重要。公司需要寻找善于问问题的员工，寻找可以可以长期共同工作的员工，以及那些有闪光点异于别人的员工。

显然，最后一公里出行方式处于高度竞争、替代性强的态势，直接制约了共享单车涨价的上限。如果价格上涨过快过高，而没有提供更优质的服务和更独特的体验，那么涨价就是持续“掉粉”、自掘坟墓的做法。也许某个阶段确实会出现共享单车企业集体涨价的现象，但可以解读为：整个行业回归商业理性，重新定位业务性质，并按市场规律出牌，让价格成为调节供需的有效手段。

收款人名称：中华人民共和国财政部开户银行：国家金库总库账号：270-19254-1汇入行行号：011100099992四、其他除上述有关规定外，本期国债招标工作按《2019年记账式国债招标发行规则》执行。财政部办公厅2019年11月28日责任编辑：沈瑛彤

图14 All Weather投资组合风险对比图15 All Weather投资组合收益对比图16 All Weather水位线分析下面，将以具体的地区——澳大利亚为例，分析All Weather对冲基金的盈利情况。图17显示了All Weather基金澳大利亚系列的累积收益率（蓝线）和每个时期的绝对收益率。可以看出，自澳大利亚系列自2009年7月以来，其每个月的收益率都为正，并且月收益率在2010年4月到2011年7月期间达到顶峰。

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