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2005年，是格力反超海尔的转折点，同时也是海尔内部组织变革的关键年份。这年9月，在海尔全球经理人年会上，董事长张瑞敏阐述了“人单合一双赢”模式，从此海尔开始了对人单合一长达10余年的探索。“人”，指员工；“单”，指用户；“合一”，指每个员工都应直接面对用户创造价值。通过组织变革，海尔形成扁平的公司管理架构。企业从科层制组织变为平台，员工从执行者变为主动为用户创造价值的动态合伙人。传统模式下，用户听员工的，员工听企业的，“人单合一”模式下，企业听员工的，员工听用户的。

在正在举行的世界5G大会展览上，中国移动通过场景化模式，围绕5G技术、5G行业应用、5G个人应用等方面全面介绍5G发展状况。在北京，北京移动正全力推进5G网络建设部署，现已开通5G基站近6000个。在展会现场可以看到，中国移动设置了5G+基础能力、5G+个人应用、5G+新型智慧城市三大展区，详细展示了5GSA网络、视频彩铃、5G+远程驾驶、5G+智慧医疗等丰富的5G新应用案例。5G+新型智慧城市展区展示了5G在各行各业的应用，其中，5G+智慧医疗充分展现中国移动医疗行业全面布局。此外，该展区还展示了中国移动5G+远程驾驶相关应用。2018年9月，北京移动在北京市房山区高端制造业基地开通了全国首条5G自动驾驶开放测试道路，以5G车联网为应用场景，提供5G智能化汽车试验场环境，通过远程驾驶舱就可以远程驾驶位于房山车联网基地的测试车辆。

矿场分为自有和托管两种模式。由于自有模式需要前期积压大量成本投入矿机，目前大部分矿场都采取托管模式——类似于房产的物业服务，矿场寻找到电费低廉的矿场场地，为客户托管矿机。挖矿收益归属客户，矿场只收取部分管理费用。尽管如此，建设一家托管矿场的前期投资也不小。据一位拥有2万台机位的贵州矿场主介绍，托管矿场的成本为1000元一个机位。如果一家1万台机位的中小型矿场，可以节约一些成本，但也需要投入七八百万元。不过，矿场托管的收益也颇为可观。一般矿场会对客户收取一个月200元左右的服务费用，1万个机位如果全部上满，大约半年左右可以回本。

“重视春节”观点刺激了消费当问及“影响您春节消费的主要因素”时，65.4%的被访消费者选择“重视春节”的传统观，排在第一位，其后依次是个人实际需求（55.9%）、经济收入水平（54.9%）以及物价水平（50%）。另外，有43.2%的被访消费者消费是为了追求放松，追求放松的心理偏好在一定程度上影响了春节消费。

按照最新的称号，中国最具有反省精神的银行，其蛋壳平台建立也有年头了。两篇文章中谈到银行的痼疾，并不是一日之功，相关的问题，可能二十年前就在大银行出现。可二十年来，改变了什么？最怕的是，上头也知道问题之所在，下头也知道问题之所在，中间也知道问题之所在，但就是改变不了。

如此来看，百年人寿的资质算不上“优异”，但这并未影响其交易“身价”。以截至2018年上半年百年人寿约为51.15亿元的经审核资产净值计算，此次交易估值的溢价率达360%。当然，这一溢价率放至行业内来说并不高。对于此次收购，绿城方面表示，中国保险业的门槛高，人寿保险牌照拥有独特的资本投资价值，加之中国寿险行业正迅猛发展，前景无量。此外，保险业务也符合绿城的未来战略布局，为绿城今后加大在金融、健康等领域的布局打下基础。